À l’intention des PME qui n’offrent aucun régime d’épargne collectif.
L’employeur offre un REER auquel les employés peuvent contribuer par le biais de retenues à la source.
Régime qui permet de partager une partie des bénéfices de l’entreprise avec les employés. Il est souvent accompagné d’un REER collectif.
Régime auquel l’employeur et l’employé cotisent annuellement un montant prédéterminé.
Une forme de régime de retraite à prestations déterminées pour les propriétaires et les cadres d’entreprise.
Régime d’épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles et dont le rendement n’est pas assujetti à l’impôt sur le revenu.
