Attirer les meilleurs talents peut souvent être une tâche difficile pour les professionnels des ressources humaines. Une des façons pour rendre une position plus attirante est d’offrir des assurances-santé supérieures. Présentant le plan de santé qui couvre tout : Plan FLEX
Les employés plus jeunes peuvent être à la recherche d’une assurance d’orthodontie pour leurs enfants comparés aux employés plus âgés qui cherche plutôt à fréquenter les massothérapeutes. Prenant en compte toutes ces spécifications, un plan de santé global peut être incapable de couvrir tous les besoins des employés. C’est ici que le FLEX entre en jeu. Il fournit aux employés un montant prédéterminé à dépenser pour tous frais de santé.
Comment ça marche ? Il n’existe aucune limite sur les médicaments sous ordonnance, les services d’ambulances, ou les services d’hospitalisation. Tous les autres services de santé comme les soins optiques (lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie des yeux au Laser), les médicaments exclus des plans de santé (médicaments de fertilité, médicaments contre la dysfonction érectile), les pratiquants paramédicaux (psychologues, optométristes, acupuncteurs) et tous les frais médicaux qui sont acceptable par l’ARC (Agence du Revenu du Canada) ont un montant prédéterminé à dépenser.
Les assurances supplémentaires sous l’ARC incluent :
- Le cannabis médicinal
- Coût premium du produit sans Gluten pour les patients qui souffrent de la maladie cœliaque.
- Frais de déménagement et de rénovation pour les personnes ayant une mobilité réduite
- Des services de tutorat pour les personnes ayant des troubles d’apprentissage
Enfin, si un employé ne demande pas le montant maximal, à la fin de l’année le solde non utilisé sera automatiquement reporté à l’année qui suit et restera disponible pour 12 mois. Si ce montant-là est encore non utilisé jusqu’à la fin de l’année suivante du plan, il sera confisqué.
Beaucoup d’employés ont l’impression qu’ils paient trop pour un plan qu’ils l’utilisent à peine, mais ce n’est pas le cas avec FLEX, plan FLEX offre un système juste pour tous les employés pour bien jouir et attribuer leur assurance-santé.
Pour en savoir plus sur le plan FLEX ou comment le mettre en place dans le plan d’assurance de votre entreprise, joignez- vous à notre dîner-conférence pour bien apprendre, le 2 Mai 2019 au restaurant Graziella. Les places sont limitées. Inscrivez- vous maintenant.
