Faire correspondre le bon type de régimes d’épargne en fonction des besoins spécifiques et les objectifs de l’entreprise.
Identifier les buts et les objectifs de votre entreprise et proposer la solution de retraite collective adéquate :
Analyser vos fonds sur une base de frais en fonction du rendement. Les frais de gestion diffèrent d’un régime à l’autre.
La taille du régime et sa liquidité annuelle sont les deux principaux facteurs qui affectent les frais d’un régime.
Faites correspondre la gamme de fonds proposée aux données démographiques du régime.
Fonds à date cible vs Allocation d’actifs vs Fonds spécialisés.
Les fonds à date cible sont généralement la méthode de gestion recommandée pour minimiser les risques lors de la gestion des régimes de retraite. Les fonds à date cible se rééquilibrent automatiquement lorsque l’employé approche de la retraite.
Les spécialistes des ressources humaines ne sont pas autorisés à offrir des conseils d’investissement. Le conseil d’un spécialiste est la clé pour une planification de retraite réussie. Les conseillers MCG ont les meilleurs outils pour offrir des conseils d’investissement personnalisés à vos employés pour les aider à atteindre leurs objectifs de retraite. Nous vérifions:
Les présentations que nous proposons avec l’aide de différents professionnels tels que notaires, courtiers hypothécaires etc.
