Nos Services
Myriad Group Consultants propose des solutions stratégiques et sur mesure pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises dans les domaines des avantages sociaux collectifs, des régimes de retraite collectifs et des programmes de santé et de bien-être en entreprise. Forts d’une vaste expérience dans l’industrie et d’un engagement à offrir une valeur exceptionnelle, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes alignés sur les objectifs de l’organisation.
Nous nous concentrons sur la création de stratégies durables et rentables qui améliorent la satisfaction des employés, soutiennent la fidélisation et favorisent le bien-être global de l’organisation. Grâce à des conseils d’experts et un service personnalisé, nous aidons les entreprises à renforcer des équipes de travail plus solides et résilientes.
Régimes d’assurances collectives
Nous proposons une large gamme de solutions, y compris des régimes pleinement assurés, des régimes auto-assurés (SAS), des comptes de dépenses de santé (régimes flex) et des comptes à coûts majorés.
- Options de couverture complètes : Choisissez parmi des plans entièrement assurés, des plans auto-assurés (ASO), des comptes de dépenses santé (plans flexibles) et des comptes coût-plus, adaptés aux besoins de votre organisation.
- Solutions personnalisables : Adaptez vos offres d’avantages sociaux pour qu’elles correspondent aux objectifs et au budget de votre entreprise, garantissant ainsi flexibilité et réactivité.
- Efficacité des coûts : Optimisez votre programme d’avantages avec des options auto-assurées et coût-plus rentables, conçues pour maîtriser les dépenses tout en maintenant une couverture de qualité.
- Satisfaction des employés : Offrez à vos employés un large éventail d’avantages, améliorant leur bien-être général et renforçant la fidélisation au sein de votre organisation.
Régimes d’épargnes collectifs
Faire correspondre le bon type de régimes d’épargne en fonction des besoins spécifiques et les objectifs de l’entreprise.
- Solutions sur mesure : Nous adaptons le type de plans d’épargne et de retraite en fonction des objectifs et des besoins spécifiques de votre entreprise.
- Engagement des employés : Encourager l’épargne à long terme et la sécurité financière des employés grâce à des options de retraite personnalisées.
- Options de plans flexibles : Proposer une variété de plans d’épargne et de retraite, y compris des contributions correspondantes, pour répondre aux besoins de chaque employé.
- Stratégie rentable : Concevez un plan qui s’aligne avec le budget de l’entreprise et les attentes des employés, optimisant ainsi la croissance financière pour tous.
Télémédecine et PAE
Les employeurs peuvent désormais offrir aux employés un accès à une variété de support professionnel et de services à portée de main 24/7.
- Accessibilité 24/7 : Les employés peuvent accéder à des professionnels et des services à tout moment, où qu’ils soient, assurant un soutien quand ils en ont besoin.
- Soins pratiques : Connectez-vous facilement avec des professionnels de la santé et des conseillers sans avoir besoin de visites en personne, économisant ainsi du temps et améliorant l’accessibilité.
- Soutien complet : Offre une large gamme de services, des consultations médicales au soutien en santé mentale, répondant à divers besoins des employés.
- Amélioration du bien-être des employés : Renforce la satisfaction et la productivité des employés en fournissant des soins accessibles et rapides pour la santé physique et mentale.
Plateforme Santé et Bien-être
Les entreprises peuvent offrir aux employés de nombreuses présentations sur divers sujets pour améliorer leur SANTÉ et leur BIEN-ÊTRE.
- Ressources éducatives diversifiées : Offrez aux employés une large gamme de présentations sur divers sujets de santé et de bien-être pour encourager des modes de vie plus sains.
- Autonomisation des employés : Fournissez aux employés les connaissances et les outils nécessaires pour prendre en charge leur santé et leur bien-être.
- Contenu personnalisable : Adaptez le contenu bien-être en fonction des besoins et des intérêts spécifiques de votre personnel, le rendant ainsi pertinent et engageant.
- Productivité et moral améliorés : Favorisez une main-d’œuvre plus saine et plus heureuse, ce qui entraîne une productivité accrue, une réduction de l’absentéisme et une meilleure satisfaction des employés.
Élaborez un meilleur régime d’avantages sociaux
Vous avez des questions ou souhaitez découvrir comment Myriad Group Consultants peut soutenir votre entreprise? Contactez notre équipe dès aujourd’hui. Que vous cherchiez à optimiser votre régime actuel, à mettre en place une nouvelle stratégie ou simplement à obtenir des conseils d’experts, nous sommes là pour vous accompagner.
